+20 entreprises nous ont fait confiance
Ils ont adopté notre méthode pour renforcer leur équipe tech sans exploser leur budget.
Notre méthode en 5 étapes
Un accompagnement en 5 étapes clés pour vous permettre de réussir vos projet nearshore
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Identifiez les compétences clés et structurez une stratégie de recrutement efficace.
Construisez des bases solides
Découvrez pourquoi le Maroc est l’option idéale pour allier coût, qualité et talent.
Explorez la meilleure option Nearshore
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Mettez en place des process fluides pour assurer une collaboration efficace dès le départ
Intégrez & gérez vos équipes avec succès
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Validez la performance et ajustez votre approche avant un déploiement global.
Testez avant de scaler
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Assurer une montée en puissance et garantir des équipes performantes sur le long terme.
Scalez vos équipes IT en toute maîtrise
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Ils parlent de leur expérience
Notre approche nous a permis de gagner la confiance de nos clients
Notre approche nous a permis de gagner la confiance de nos clients
William Korsia,
CEO Challenger
Henri Boyadjian,
CEO Valeurd’Home
Magnifique travail effectué par toute l’équipe Flow digital, Erwan fait plus que vous apporter une solution digitale.
Je recommande à 100% vous pouvez y aller les yeux fermés.
Issam El Kharoussi,
Co-fondateur - Anwar City
Ahmed Karimine,
CEO Agrimeat
La confiance qui s'était établie entre nous lors du premier projet a été vraiment un facteur qui a bien aidé à la bonne tenue du projet. Votre prestation a été vraiment la base sur laquelle on a pu construire notre modèle B2C.
Pierre Nicolas
CEO I-WAY
On a passé commande d'une solution et cette solution aujourd'hui répond à 100% de notre problématique. J'ai apprécié ce fait de pouvoir avoir un contact direct.
L'élément positif c'était la réactivité.
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On répond à vos questions
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Comment se déroule le processus de recrutement chez FLOW ?Nous analysons vos besoins, organisons des hackathons pour sélectionner les meilleurs développeurs. Nous nous engageons à vous fournir le profil IT adapté en moins de 30 jours grâce à notre processus de sélection efficace.
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Offrez-vous un suivi après l'intégration du développeur ?Bien sûr ! Nous mettons en place un processus de suivi structuré, avec des mises à jour régulières pour garantir la réussite continue de votre projet.
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Comment la formation continue de vos développeurs est-elle assurée ?Nos développeurs consacrent 10 % de leur temps, soit 4 heures par semaine, à la formation continue pour rester à la pointe des dernières technologies. Ces heures ne sont pas facturées au client, permettant à nos développeurs de toujours offrir les meilleures pratiques sans coût supplémentaire.
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Vos développeurs peuvent-ils travailler en full remote ?Oui, nos développeurs sont en full remote et s'intègrent facilement à vos équipes, peu importe la localisation.
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Vos développeurs peuvent-ils s'intégrer et travailler avec nos équipes internes ?Absolument ! Nos développeurs s'adaptent rapidement à vos flux de travail et se familiarisent avec vos processus spécifiques. Nous assurons un onboarding complet pour une collaboration fluide et efficace avec votre équipe.
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